Les routines ancr\u00e9es dans le quotidien et les habitudes irrationnelles au sein des comportements ou attitudes emp\u00eachent souvent le d\u00e9veloppement et la collaboration entre individus. Les employ\u00e9s et leurs m\u00e9thodes de travail, leur ouverture d\u2019esprit face \u00e0 la nouveaut\u00e9 ainsi que leur flexibilit\u00e9 personnelle sont alors la cl\u00e9 pour davantage d\u2019efficacit\u00e9 et de performance. <\/p>\n
Martina Schubert informe, motive et conseille les \u00e9quipes et chaque collaborateur. Elle coordonne et dirige \u00e9galement la conception et la mise en pratique de l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des mesures de formation. <\/p>\n
Les champs th\u00e9matiques incluent, entre autres, la formation professionnelle, la formation continue ainsi que la formation de cadres dirigeants, le soutien individuel des employ\u00e9s, la s\u00e9lection et int\u00e9gration de personnel, la convention de performance et d\u2019\u00e9valuation, la planification de carri\u00e8re et de suivi, les missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et tutorat ainsi que des th\u00e8mes concernant le d\u00e9veloppement de l\u2019organisation tels que la gestion du changement, les concepts d\u2019\u00e9quipe, l\u2019\u00e9valuation des structures et processus, l\u2019accompagnement de modifications et le d\u00e9veloppement d\u2019\u00e9quipe. Cela inclut \u00e9galement des sujets tels que le d\u00e9veloppement \u00e9conomique durable, l\u2019aide \u00e0 l\u2019emploi, le gendre, le d\u00e9veloppement de cursus et l\u2019apprentissage de l\u2019action. <\/p>\n
Chacun de ces th\u00e8mes peut \u00eatre impl\u00e9ment\u00e9 internationalement et mis en \u0153uvre avec un savoir-faire interculturel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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