Si l\u2019on peut compter sur une chose, alors sur le fait que rien ne reste inchang\u00e9. Les changements sont quotidiens. Parfois, ils sont le r\u00e9sultat de notre propre initiative lorsque nous \u00e9voluons. Souvent, ils sont entra\u00een\u00e9s par l\u2019environnement. Et ils g\u00e9n\u00e8rent fr\u00e9quemment de l\u2019irritation, des peurs ou des conflits. <\/p>\n
Cela ne doit pas \u00eatre le cas. Les changements ont des causes et appartiennent \u00e0 un contexte dont une vue d\u2019ensemble n\u2019est gu\u00e8re possible pour chaque individu ayant une perspective limit\u00e9e. Cela est plus facile pour quelqu\u2019un ayant une vue ext\u00e9rieure, autrement dit une vue d\u2019oiseau \u2013 et cette personne externe sera \u00e9galement en mesure d\u2019appr\u00e9hender ce contexte, de le d\u00e9crire et de le communiquer. Martina Schubert correspond \u00e0 ce genre de personne. Elle propose un coaching syst\u00e9mique qui aide \u00e0 mieux comprendre pourquoi et comment les changements se d\u00e9roulent. L\u2019objectif est l\u2019orientation personnelle de l\u2019individu – l\u2019orientation pour la propre carri\u00e8re ou pour la vie et le travail \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, pour l\u2019\u00e9laboration d\u2019objectifs individuels, et bien plus. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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