Martina Schubert travaille dans le domaine du développement des ressources humaines et de l’organisation. Depuis plus de 25 ans, elle travaille pour des entreprises, des administrations publiques et des organismes à but non lucratif dans plus de 30 pays.

Elle a accumulé un large éventail de savoir-faire interculturel ainsi qu’une variété d’expériences qu’elle a combiné avec sa profonde expertise scientifique. Cette combinaison lui permet aujourd’hui d’appréhender de façon sensible les exigences concrètes d’une situation, de développer une stratégie de résolution appropriée à chacune et de l’implémenter avec empathie pour les individus et leurs besoins ainsi que de l’accompagner et l’ancrer de façon durable dans les respectives structures organisationnelles, entreprises, administrations et organismes à but non lucratif.

+

Thèmes

Le rythme des changements croît continuellement. Cependant, la plupart des structures organisationnelles ainsi que les individus qui y sont actifs ont des difficultés à faire face à ces changements. De nouveaux processus doivent constamment être conçus, tout en assistant les individus ainsi qu’en réduisant leur anxiété relative aux nouveaux défis.
Plus

Prestations

Martina Schubert vous vient en aide pour toutes les questions relatives au développement international des ressources humaines l et de l’organisation – du recrutement et de la formation continue des employés jusqu’à l’optimisation et l’accompagnement des processus de changement.
Plus

Approche

Martina Schubert ne perçoit pas les tâches de chaque projet comme isolées mais fondamentalement dans leurs rapports contextuels et avec toutes les interactions qui déclenchent chaque changement de façon naturelle. C’est ainsi qu’elle planifie, réalise et évalue individuellement, méthodiquement, systématiquement et délibérément.
Plus