Sur la personne

Martina Schubert s’est spécialisée dans le domaine du développement international des ressources humaines et de l’organisation. Au cours de son doctorat en sciences de l’éducation, elle a travaillé à l’université Ruprecht-Karls de Heidelberg ainsi qu’à l’université Tribhuvan de Katmadou au Népal.

Plus tard, elle développa des programmes de formation pour le Centre International de Formation de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) à Turin, qu’elle mit à exécution dans divers pays et pour différents sujets.

En se réorientant vers le secteur privé, tout d’abord vers la construction automobile puis vers les prestations de services financiers du groupe Daimler, elle apprit à connaitre de façon opérationnelle et conceptuelle le domaine de développement international des ressources humaines d’entreprises multinationales. Elle conçut des programmes de formation continue, développa des instruments pour la gestion des talents et les instaura au niveau international de l’entreprise.

En tant que formatrice, conseillère et coach indépendante pour diverses institutions d’organisations internationales telles que l’UNESCO, les VNU (Volontaires des Nations Unies), l’OIT, l’OMC et l’Agence Allemande de Coopération Internationale (GIZ, auparavant GTZ, InWent, etc), la coopération internationale redevint le cœur de son travail professionnel.

Depuis, les séjours à l’étranger tels qu’en Asie ou en Afrique du Nord font partie de sa vie quotidienne. Suite au Tsunami de 2004 en Indonésie par exemple, elle prit part dans la reconstruction de structures pour la formation professionnelle. Après la révolution tunisienne de 2011, elle développa, au sein de la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce, des programmes sur le terrain. Un des sujets centraux était entre autres la réduction du chômage des jeunes, au travers de collaborations avec des entreprises allemandes en Tunisie et de parrainage par le gouvernement fédéral.

Martina Schubert coach continuellement des clients individuels opérant à niveau international et conseille des entreprises de taille moyenne dans les processus de changement et de qualification.

Elle a une formation en tant que « coach systémique » et gestionnaire de changements. Outre l’allemand, l’anglais et le français, les langues employées dans son travail sont également l’indonésien et le népalais.

Martina Schubert est membre du groupe d’experts du gouvernement fédéral allemand pour des opérations de paix civile.