Développement des ressources humaines

Le monde du travail évolue à l’échelle mondiale. Les profils d’emplois généraux et les demandes individuelles changent de plus en plus rapidement. Les employés se voient toujours davantage confrontés à de nouveaux défis. Beaucoup de ce que quelqu’un a appris au cours de sa formation professionnelle ou le savoir et les compétences acquises durant les années suivantes ne sera, selon toute vraisemblance, bientôt plus demandé. Celui qui veut trouver son chemin dans ce labyrinthe doit suivre la mutation avec flexibilité ou participer au façonnage.

Cependant, comment s’orienter? Martina Schubert a accompagné le processus de développement des ressources humaines de nombreuses entreprises, administrations et organisations à travers le monde. Elle connait leur besoins de développement autant que les diverses et multiples pierres d’achoppement sur le chemin vers l’objectif. Les processus doivent être optimisés ou redéfinis. Quelles sont les compétences que les individus en charge de ces changements doivent avoir? Le personnel approprié doit être identifié et recruté et le potentiel parmi la main-d’œuvre existante doit être reconnu et cultivé.

Ce qui aide sont des systèmes d’évaluation des performances et d’analyse du potentiel qui sont compris et acceptés par tous. Martina Schubert soutient les personnes dans la planification de leur carrière ou pour initier un changement d’emploi. De plus, elle conçoit et implémente des programmes de reconversion professionnelle ainsi que d’apprentissage et de formation continue.

Elle planifie conjointement avec vous et votre personnel des mesures personnalisées et vous guide tout au long du chemin, avec un jugement stratégique et une vision claire de ce qui est faisable. Etape par étape.