Leistungen

Martina Schubert unterstützt und berät Organisationen in allen Bereichen internationaler Personal- und Organisationsentwicklung. Auf verschiedenen Ebenen.

In Politik und Wirtschaft berät sie beispielsweise die Kräfte auf Leitungsebene, wie sie konkreten Veränderungen begegnen können und welche Maßnahmen dafür zielführend sind. Und auf der Durchführungsebene unterstützt sie die Beschäftigten dabei, Wege zu finden, um mit dem Wandel umzugehen und sich den neuen Herausforderungen stellen zu können. In diesem Zusammenhang befähigt sie als Coach auch Einzelne dazu, auf Veränderungen proaktiv zu reagieren.

Dabei ist die Beratung von Martina Schubert grundsätzlich eine Kombination aus individuell gestalteter Fach- und Prozessberatung.

Beratung

Martina Schubert informiert, motiviert und berät Teams und einzelne Mitarbeiter. Sie koordiniert und leitet ebenso die Konzeption und Durchführung umfassender Trainings-Maßnahmen. Themenfelder sind hier unter anderem Berufliche Bildung, Weiterbildung und die Ausbildung von Führungskräften, Unterstützung einzelner Mitarbeiter, Auswahl und Einführung von Mitarbeitern, Leistungsvereinbarung und -beurteilung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Auslandseinsatz und viele weitere.
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Projektmanagement

Martina Schubert hilft Ihnen, Ihre Projekte und die Prozesse zu deren Umsetzung ganzheitlich und nachhaltig zu planen. In Seminaren oder Einzel-Interviews mit den unterschiedlichen beteiligten Gruppen oder Personen analysiert sie so frühzeitig wie möglich die Ausgangssituation, auch in Bezug auf Ängste und andere Hindernisse, und identifiziert die angemessenen Vorgehensweisen.
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Talent-Management

Martina Schubert berät Sie dabei, Begabungen unter Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen, deren Stärken zu stärken und sie auf herausfordernde neue Aufgaben vorzubereiten. Wichtig ist zu erkennen, wer zum Generalisten taugt oder eher zur Detailversessenheit neigt und wessen Kommunikationsfähigkeit, Stressresistenz und Frustrationstoleranz ausreicht, um auch international arbeiten zu können.
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Training

Martina Schubert plant Fortbildungsmaßnahmen und setzt sie so um, dass sie zu nachhaltigen Veränderungen führen. Hierbei sind die Erfahrungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Ausgangspunkt, an den sie anknüpft. Diese Vorgehensweise hilft den Beschäftigten, ihre eigenen Muster zu reflektieren und gegebenenfalls zu verändern. Die Anwendungsorientierung trägt dazu bei, die Integration des Gelernten in den Alltag zu festigen.
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Coaching

Martina Schubert bietet systemisches Coaching an, das dabei hilft, das große Ganze besser zu verstehen und nachzuvollziehen, warum und wie Veränderungen stattfinden. Ziel ist die persönliche Orientierung des Einzelnen – Orientierung für die eigene Karriere oder für das Leben und Arbeiten auch im Ausland, für die individuelle Zielfindung und vieles mehr.
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