Coaching

Si l’on peut compter sur une chose, alors sur le fait que rien ne reste inchangé. Les changements sont quotidiens. Parfois, ils sont le résultat de notre propre initiative lorsque nous évoluons. Souvent, ils sont entraînés par l’environnement. Et ils génèrent fréquemment de l’irritation, des peurs ou des conflits.

Cela ne doit pas être le cas. Les changements ont des causes et appartiennent à un contexte dont une vue d’ensemble n’est guère possible pour chaque individu ayant une perspective limitée. Cela est plus facile pour quelqu’un ayant une vue extérieure, autrement dit une vue d’oiseau – et cette personne externe sera également en mesure d’appréhender ce contexte, de le décrire et de le communiquer. Martina Schubert correspond à ce genre de personne. Elle propose un coaching systémique qui aide à mieux comprendre pourquoi et comment les changements se déroulent. L’objectif est l’orientation personnelle de l’individu – l’orientation pour la propre carrière ou pour la vie et le travail à l’étranger, pour l’élaboration d’objectifs individuels, et bien plus.